|
Внедрение изменений, конфликты и коммуникации (Очно или Онлайн)
|
Астана |
- |
7 |
- |
- |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
| Алматы |
- |
- |
- |
- |
6 |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Эффективные деловые совещания
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
- |
13 |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Кадровое делопроизводство и кадровый учет
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
18 |
- |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Нужен ли компании ПСИХОЛОГ?
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
6 |
- |
- |
3 дня |
323 400 |
|
Материальная и не материальная мотивация персонала. Корпоративная культура
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
9 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Система оценки деятельности персонала. Система обучения и развития персонала
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
8 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Управление персоналом как система. Система найма и адаптации персонала
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
7 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Система управления персоналом в компании
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
7 |
- |
- |
3 дня |
323 400 |
|
Нематериальная мотивация: ее значение в современных компаниях. Примеры из практики известных компаний
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
17 |
- |
- |
15 |
- |
- |
1 |
131 400 |
|
Разработка и автоматизация системы KPI. Формирование переменной части мотивации: премии и бонусы
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
16 |
- |
- |
14 |
- |
- |
1 |
131 400 |
|
Теоретические основы мотивации. Окладная часть вознаграждения. Грейды
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
18 |
- |
- |
13 |
- |
- |
1 |
131 400 |
|
Как стимулировать персонал работать на результат: продвинутые методы финансовой и нефинансовой мотивации
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
16 |
- |
- |
13 |
- |
- |
3 дня |
323 400 |
|
Оптимизация заработной платы в государственных предприятиях и частном бизнесе (Очно или Онлайн)
|
Астана |
- |
- |
8 |
- |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
| Алматы |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
2 дня |
251 400 |
|
Безопасность и охрана труда. Нормативные документы и инструменты при ведении деятельности на территории РК
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
- |
- |
- |
- |
24 |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Грейдирование компании. Формирование окладной части на основе грейдов
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
18 |
- |
- |
13 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Работа с персоналом Call / Contact center: мотивация, обучение, стандарты
(Очно или Онлайн)
|
Онлайн |
- |
21 |
- |
- |
11 |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Права и законные интересы работодателей и работников в контексте нового Трудового кодекса Республики Казахстан (Очно или Онлайн)
|
Алматы |
30 |
- |
- |
- |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
| Астана |
- |
- |
- |
30 |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Мотивация персонала. Современные системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка KPI
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
16 |
- |
- |
13 |
- |
- |
3 дня |
323 400 |
|
Разработка премиальной (переменной) части системы оплаты на базе KPI
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
16 |
- |
- |
14 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Executive search и headhunting в подборе персонала
(Очно или Онлайн)
|
Онлайн |
- |
- |
- |
27 |
- |
- |
2 дня |
251 400 |
|
Нематериальная мотивация персонала
(Очно или Онлайн)
|
Алматы |
17 |
- |
- |
15 |
- |
- |
1 день |
131 400 |
|
Бережливое производство (Lean manufacturing, TPS) — незатратный путь роста
(Очно или Онлайн)
|
Онлайн |
- |
- |
8 |
- |
- |
15 |
4 дня |
383 400 |
