20 октября в рамках IV Всероссийской конференции hr-менеджеров состоялась церемония награждения лидеров и победителей рейтинга «Лучшие российские бизнес-школы 2011» по версии издания «Элитный персонал».

По итогам рейтинга Moscow Business School заняла третье место, которое разделила с Высшей школой менеджмента НИУ-ВШЭ и Стокгольмской Школой Экономики. На первом месте — ММВШБ «МИРБИС», на втором — ВШБ МГУ имени М. В. Ломоносова и Московская школа управления «СКОЛКОВО».

 

 

Главная задача рейтинга — выявить точки роста отечественного бизнес-образования, назвав лучшие на настоящий момент школы.

В рамках рейтинга проводился анализ результативности карьерных достижений среди специалистов, которые ранее проходили обучение в бизнес-школах. Конкурс предполагал всестороннюю оценку образовательного учреждения — качество программ, преподавательский корпус, процесс обучения, востребованность диплома.

В рейтинге принимали участие бизнес-школы из Москвы и Санкт-Петербурга.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
«Human Capital Days in Uzbekistan» по промокоду «MBS» скидка 5% на участие

23 ноября в городе Ташкент состоится 1-ый Форум и выставка «Human Capital Days in Uzbekistan» объединят на своей площадке CEO, Директоров по управлению персоналом международных и локальных компаний, Руководителей L&D, Корпоративных университетов, С&B, Talent Acquisition и Провайдеров отрасли.

Семинар «Специалист по договорной работе»

С 07 по 08 июля в городе Алматы состоялся очный тренинг «Специалист по договорной работе».

Moscow Business School Kazakhstan предоставляет скидку на программный комплекс от ТАМЕРЛАН компаниям, прошедшим обучение на семинарах в 2022 году.

ТАМЕРЛАН — это программный комплекс, который автоматически регистрирует все действия сотрудников компании за компьютерами. С помощью большого количества встроенных отчетов и многофункционального модуля онлайн-наблюдения можно точно узнать на что, и насколько оптимально, тратят сотрудники свое рабочее время, а также вовремя получить оповещение о вредоносных действиях персонала.





Все специальные предложения и новинки тут:




Мы обучаем