Контакты:
Новые тенденции рынка предъявляют особые требования к роли и позиции директора по управлению человеческими ресурсами. HR директор сегодня - это стратегический партнер в бизнесе. Основная цель системы управления персоналом - обеспечить эффективное функционирование бизнеса в настоящем и в будущем. Задача HR директора оптимизировать работу сотрудников, чтобы каждое кадровое мероприятие приносило прибыль компании. Гибкое реагирование на изменения, инновации, привлечение и удержание уникальных специалистов, разработка продуктивной корпоративной культуры, системы мотивации и оценки, формирование кадрового резерва - важнейшие функции HR-службы
26-28 ноября в Астане прошел семинар «HR ДИРЕКТОР: Система управления персоналом в организации», проводила который Кузютина Ирина Вадимовна - владелец, руководитель компании «Personnel Training Group», бизнес-тренер, организационный консультант.
На семинаре были освещены вопросы получения комплексного представления о роли службы персонала в работе организации, формирования эффективной системы управления персоналом, а так же участники семинара разобрали основные задачи построения корпоративной культуры и методы разработки корпоративной модели компетенций и многое другое.
Следующий семинар состоится 21 января в Астане.
|
Все специальные предложения и новинки тут:   Мы обучаем |