Согласительная комиссия

. Очный или онлайн семинар
Программа:
№577
Продолжительность:
2 дня
Даты семинара:
30-31 мая 2024 (чт-пт) / Алматы
26-27 сентября 2024 (чт-пт) / Астана
26-27 декабря 2024 (чт-пт) / Алматы
Тренер:
Расписание:
с 10:00 до 17:30
Стоимость:
221400 тенге (без НДС)

В условиях развитии частноправового регулирования общественных отношений, учитывая тенденцию совершенствования законодательства Республики Казахстан с очевидной направленностью в сторону досудебного и внесудебного разрешения споров, в том числе и трудовых, особую роль играют согласительные комиссии. Данный институт был введен в действие с принятием Трудового кодекса Республики Казахстан от от 23 ноября 2015 года № 414-V, но в настоящее время практике известны как случаи успешного рассмотрения индивидуальных трудовых споров, так и безуспешных.

Перспективы развития института очевидны, важным остается вопрос правильной организации деятельности согласительной комиссии и умению договариваться, достигать консенсуса.


В результате обучения Вы
  • приобретете практические знания о правовом регулировании разрешения трудовых споров
  • овладеете практическими навыками введения переговоров для разрешения трудовых споров
  • ознакомитесь с методиками предупреждения и разрешения трудовых споров
  • станете обладателем сертификата Moscow Business School

Программа

День 1

Урегулирование споров и конфликтов на рабочих местах

  • Понятие и разрешение трудовых споров
  • Пути, подходы и методы решений в конфликтной ситуации
  • Соотношение силовых и мирных методов разрешения конфликтов

Согласительные и примирительные процедуры

  • Применение согласительных и примирительных процедур при урегулировании споров, возникающих из частных правоотношений
  • Применение согласительных и примирительных процедур при урегулировании споров возникающих из публичных правоотношений

Правовое регулирование трудовых отношений: отдельные аспекты практики

  • Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Сроки трудового договора
  • Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров
  • Понятие, виды, существенные условия и содержание трудового договора
  • Запреты и ограничения на заключение трудового договора и трудоустройство
  • Условие о неконкуренции
  • Сроки трудового договора
  • Заключение трудового договора
  • Содержание трудового договора
  • Виды трудовых договоров
  • Документы, необходимые для заключения трудового договора
  • Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника
  • Оформление приема на работу
  • Вопросы заключения трудового договора
  • Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров
  • Обзор изменений в нормы, регулирующие трудовой договор
  • Условия об испытательном сроке в трудовом договоре
  • Изменения касательно совмещения должностей, расширения зоны обслуживания и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника
  • Перевод работника на другую работу. Перевод работника в другую местность вместе с работодателем
  • Прикомандирование работника к другому юридическому лицу
  • Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временный перевод на другую работу в случае простоя. Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин
  • Ограничение перевода работника на другую работу
  • Перемещение работника на другое рабочее место. Изменение наименования должности (работы)
  • Изменение условий труда
  • Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя
  • Правовые последствия незаконного перевода и отказа работника от правомерного перевода на другую работу
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора вследствие вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  • Соотношение понятий: прекращение трудового договора, расторжение трудового договора, увольнение работника. Прекращение и расторжение трудового договора. Недействительность трудового договора
  • Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
  • Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя
  • Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в судебном порядке
  • Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров
  • Отстранение от работы
  • Понятие рабочего времени и его виды
  • Рабочее время нормальной продолжительности
  • Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
  • Неполное рабочее время
  • Структура рабочего времени. Баланс рабочего времени
  • Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  • Порядок ведения учета рабочего времени
  • Особенности рабочего времени на промышленном предприятии
  • Работа в ночное время. Сверхурочная работа
  • Понятие и виды времени отдыха
  • Ежегодный отдых (отпуск)
  • Порядок предоставления отпусков
  • Дополнительные выходные дни отдельным категориям работников
  • Отраслевые особенности предоставления выходных дней
  • Изменения в государственных гарантиях в области оплаты труда
  • Заработная плата. Структура заработной платы
  • Методы правового регулирования оплаты труда
  • Системы оплаты труда
  • Правовое регулирование стимулирования труда
  • Правовая защита заработной платы
  • Организация оплаты труда и ее особенности на промышленном предприятии. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда
  • Формы и системы заработной платы, государственные гарантии в области отплаты труда
  • Порядок и сроки выплаты заработной платы
  • Новый порядок исчисления средней заработной платы работника
  • Правовой порядок удержания из заработной платы
  • Система доплат и надбавок
  • Система премирования работников и ее особенности на промышленном предприятии
  • Особенности оплаты труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска
  • Гарантии и компенсации
  • Гарантии и компенсации работникам
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Вахтовый метод работы. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица и других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица
  • Представительство работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений
  • Институт социального партнёрства. Роль соглашений и их значение. Основные цели, задачи и функции республиканской, отраслевой, региональной комиссий
  • Понятие «коллективного договора» и его роль в регулировании трудовых отношений. Изменения в трудовом законодательстве в части заключения и содержания коллективного договора. Подготовка и порядок ведения переговоров при заключении коллективного договора
  • Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
  • Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Дуальное обучение как форма профессиональной подготовки. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора
  • Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом положений Уголовного кодекса и Кодекса об административных правонарушениях

День 2

Процессуальный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

  • Каковы причины и условия рассмотрения индивидуальных трудовых споров
  • Что такое согласительная комиссия и какова ее роль в рассмотрении индивидуальных трудовых споров
  • Процедура создания согласительной комиссии
  • Порядок принятия решения согласительной комиссии по трудовым спорам
  • Исполнение решений согласительной комиссии
  • Практика применения норм, регулирующих дисциплинарное производство
  • Консенсус или принципиальность?
  • Анализ кейсов и рекомендации по практической реализации увольнения работника по инициативе работодателя
  • Вопросы восстановления работника на прежней работе

Практическая часть: обзор судебной практики, рассмотрение кейсов, блиц-опрос, вопрос-ответ и пр.


Отзывы участников семинара
Ваше имя:

Контакты для связи:

Отзыв *:



                                                                                                                                                                                                                                                                                                           


Ваш менеджер

 

Ирина Кузнецова

+7 (700) 311-0-912
+7 (700) 311-0-911
E-mail: i_kuznetsova@mbschool.kz
Skype: llive:.cid.a90c279c2e3d4d4f

Адрес: Республика Казахстан, 050016, г. Алматы, пр. Суюнбая, 89Б, БЦ «Green Hill», 3 этаж, офис 318/2



Тренер

Омурчиева Эльвира Маратовна

Кандидат юридических наук, бизнес-тренер

Садырова Гульжахрам Нурмагамбетовна

Юрист, бизнес-тренер