Во время жестких переговоров за счет воздействия на Ваше состояние Вами управляют и заставляют снизить планку, уступить в ходе переговоров. Общение больше походит на войну, чем на сотрудничество, цели конфликтуют, а не объединяются. И как на войне – побеждает только один (или никто)…

Победа в жестких переговорах определяется двумя ключевыми факторами: положительным эмоциональным фоном и достигнутым деловым результатом. Управлять этими факторами и выигрывать в ситуациях жесткого взаимодействия можно  научиться на тренинге «Жёсткие переговоры», который прошёл 21-22 мая 2012 г. в Алматы.

В семинаре приняли участие специалисты, чья деятельность связана с активным межличностным общением.

На семинаре рассматривались этапы и динамика переговорного процесса, подготовка к «жёстким переговорам», этап ориентации в условиях жёстких и/или манипулятивных переговоров и т.д.

Участника семинара, приехавшие из разных городов Казахстана, были очень довольны проведением семинара, высокой квалификацией тренера и полученными знаниями. А так же проявили желание посетить и другие тренинги по другим направлениям.