Кризис заставил большинство компаний сократить затраты на персонал. В этой ситуации требуется пересмотреть саму парадигму управления персоналом: создать систему управления персоналом (СУП), которая бы позволила увеличить эффективность персонала в условиях оптимизации затрат. Организационная схема предлагаемой СУП предполагает участие как HR-службы и топ-менеджмента компании, так и линейных менеджеров, непосредственно работающих с сотрудниками. Вовлеченность и заинтересованность непосредственных руководителей — гарантия повышения результативности работы сотрудников. Предлагаемая функциональная модель СУП дает полное представление обо всех направлениях работы с персоналом и опробована на практике в условиях казахстанского рынка компаниями, которые на сегодняшний день являются лидерами в своих отраслях.

В результате обучения участники получили системное представление об управлении персоналом компании и структурировали свои знания, получили представление о функциональной и организационной модели СУП, получили алгоритм структурно-функционального описания подразделения и должности.

Также получили навыки создания схемы бизнес-процесса на основе маркетингового подхода, изучили новые персонал-технологии найма и адаптации персонала, навыки проведения группового и индивидуального интервью с соискателями, узнали представление о методах и способах обучения и развития персонала и построении ВЦО (внутреннего центра обучения).

Участники познакомились с системой оценки деятельности персонала по компетенциям и получили навык оценки на 360 градусов, познакомились с многоуровневой системой оплаты труда, приобрели навык построения системы премирования основанной на результатах аттестации, пополнили свой арсенал нематериальных методов стимулирования персонала, поучаствовали в разработке сценария нестандартного форматного и «правильного» корпоративного мероприятия, повысили свою профессиональную компетентность в области управления персоналом.

Семинар провела Директор ТОО «Центр-пресс», бизнес-тренер, коуч, консультант по вопросам управления персоналом, МВА ИБДА АНХ Саенко Елена Николаевна.

Выражаем благодарность участникам за оставленные отзывы.

Все было сделано на высоком профессиональном уровне. Спасибо! Ожерельев Т.

Замечаний нет!!! Огромное спасибо!!! Бекманов К.

Очень понравился семинар, огромный объем информации, очень живо и интересно прошел тренинг, много новой информации и знаний получено! Спасибо большое. Шукурова И.

Большое спасибо, много полезной и применимой на практике информации получила. Гришаева С.

Положительное впечатление от содержания тренинга, от тренера. Все понравилось. Шуакаева А.

Все прошло отлично! Тумабаева Б.

Все прошло на высшем уровне! Получено очень много полезной информации. Фролова Е.

Получила ответы на многие вопросы и идеи для дальнейшей работы. Балтабаева Н.

Все супер! Ибраева А.