Нематериальная мотивация персонала

Продолжительность: 1 день

Расписание: с 10:00 до 17:30

Стоимость: 131400 тенге (без НДС)

Завоевать сердца сотрудников — самая сложная и самая достойная задача для руководителя. Высокий уровень нематериальной мотивации позволяет компании удерживать высококлассных специалистов, а также получать поддержку сотрудников в кризисной ситуации, когда финансовая мотивация становится невозможной.

Внимание! Вы можете посетить полный курс «Мотивация персонала. Современные системы материальной и нематериальной мотивации. Разработка KPI».

В результате обучения Вы

• познакомитесь с лучшими практиками в сфере нематериальной мотивации персонала
• рассмотрите связь между мотивацией и оценкой персонала
• узнаете о влиянии корпоративной культуры компании на мотивацию персонала
• научитесь мотивировать персонал путем грамотной постановки задач
• сможете разработать собственную систему нематериальной мотивации в компании
• определите максимальное количество нематериальных мотиваторов своих сотрудников

Программа

Нематериальная мотивация — основа достижений сотрудника. Система льгот и бенефитов

• Мотивация коллектива и индивидуальная мотивация
• Коллективная мотивация — выстроить систему
• Разные подходы к мотивации коллективов
• Корпоративная культура — главный механизм, обеспечивающий практическое повышение эффективности работы организации
• Кадровые группы и их мотиваторы. Поколение Y и Z — как мотивировать
• Управление мотивацией талантливых сотрудников и сотрудников с высоким потенциалом. Построение карты карьеры
• Руководитель и его действия по мотивации сотрудников: энергизировать, вдохновлять, управлять

Практикум — упражнение «Мотивация по уровням компетенции. Правила построения бесед, мотивирующих сотрудников»

Точечная мотивация по психотипическим особенностям сотрудников

• Психологические типы сотрудников и как с ними справляться
• Что необходимо каждому психотипу
• Структура личности и мотивы — как управлять мотивами любого человека

Практикумы:

• Кейс «Разработка анкетирования мотивации персонала»
• Тест «Психотип личности»
• Упражнение «Мотивационная беседа с сотрудником»

Мотивированный сотрудник — найти и воспитать

• Где найти мотивированных и компетентных сотрудников. Как привлечь их в компанию
• Как определить при первых встречах, что сотрудник впишется в команду. Как вопросами выяснить нужную и необходимую информацию

Практикум — игра «Мотивированный сотрудник»