Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда

Уровень дохода является важным фактором при выборе места работы или принятии решения о его смене. Поэтому материальное стимулирование выступает для руководителя мощным рычагом управления.

Данный видекурс направлен на освоение эффективной системы мотивации персонала. В ходе обучения вы узнаете, как перейти от обычной системы оплаты труда к системе стимулирования результативности работы.

Вы освоите механизмы построения компенсационного плана, рассмотрите подходы к формированию постоянной и переменной частей оплаты, а также социального пакета.

Курс снабжен примерами из практики, моделями расчетов, а также кейсами для закрепления изученного материала.

Продолжительность курса: 4 часа 50 минут

В результате обучения вы:

• овладеете алгоритмом расчета постоянной и переменной части оплаты труда
• узнаете, как провести все этапы оценки должностей: от описания должности, факторов и уровней до расчета баллов
• изучите систему грейдов и сможете выстроить ее в компании
• овладеете эффективными технологиями повышения мотивации персонала
• ознакомитесь с современными тенденциями и примерами комплексной системы материального и нематериального стимулирования персонала на российских и зарубежных предприятиях
• сможете пройти тестирование и получить сертификат о прохождении видеокурса Moscow Business School при прохождении онлайн-курса общей продолжительностью не менее 8 часов