Повышайте квалификацию сотрудников, обновляйте профессиональные знания и добивайтесь целей вместе
со сплоченной командой. Moscow Business School разработает и адаптирует программу обучения под
задачи и специфику вашей компании, организует тимбилдинг или проведет консалтинг-сессию
по стратегическим вопросам.
Повысить уровень специалистов без расширения штата
Избежать выгорания сотрудников благодаря повышению
экспертности
Сохранить сплоченный коллектив
Повысить лояльность персонала
Получить возможность увеличить выручку компании благодаря профессиональным качествам
сотрудников
Форматы корпоративного обучения
Moscow Business School организует мероприятия в любом городе, на любой площадке
и в любой день недели. Подберем удобную форму обучения: очно или онлайн. Согласуем формат,
который
подойдет под ваши цели и задачи.
1. Семинары и тренинги
Повышайте уровень специалистов по любым задачам. А мы разработаем индивидуальную
программу исходя из целей обучения, подберем спикера, оформим учебные материалы
и проведем мероприятие под ключ.
По окончании бизнес-семинара или тренинга все слушатели получат фирменный сертификат Moscow
Business School.
2. Стратегические и коучинговые сессии
Сформулируйте приоритетные цели и сконцентрируйтесь на их достижении.
Стратегическая
сессия с участием квалифицированного тренера поможет топ-менеджерам найти новые этапы
развития
бизнеса. Опытные коучи помогут вам достичь ваших целей и раскрыть потенциал.
3. Тимбилдинг
Постройте сильную команду, которая с легкостью будет достигать любых целей. Moscow Business
School разработает игры и задания, которые помогут сплотить коллектив, научат сотрудников
эффективно взаимодействовать друг с другом и укрепят авторитет руководителей.
4. Консалтинг
Эксперты Moscow Business School помогут решить стратегические проблемы, которые встречаются
на пути каждого руководителя. Проанализируем проблемные места, выявим точки роста
и предложим варианты действий.
5. Деловые игры и бизнес-квесты
Новое направление в сфере бизнес-образования, которое набирает популярность за счет
легкого восприятия информации и получения инсайтов. Сегодня особенно ценятся специалисты
с высоко развитыми коммуникативными навыками, умеющие грамотно выстраивать стратегии,
эффективно взаимодействовать с разными аудиториями и работать в команде,
управлять
своим эмоциональным состоянием, фокусируясь на актуальных бизнес-процессах. Игры —
мягкий
инструмент, который помогает решать широкий спектр задач и раскрывать потенциал
сотрудников.
С помощью этого формата можно решить такие запросы как: поиск новых ниш и идей
развития,
разработка плана выпуска нового продукта, личная траектория развития сотрудников внутри
компании,
работа с возражениями.